Pamukkale Üniversitesi, kontratlı işçi alımı yapacağını duyurdu. İş sahibi olmak isteyen yurttaşlar, “Pamukkale Üniversitesi işçi mi alacak? Pamukkale Üniversitesi ne kadar kontratlı işçi alacak? Müracaat nasıl yapılır?” üzere soruları arama motorlarında araştırmaya başladı. Pekala, Pamukkale Üniversitesi ne kadar kontratlı işçi alacak? Pamukkale Üniversitesi işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? Hangi branşlarda işçi alınacak? İşte detaylar…
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ NE KADAR KONTRATLI İŞÇİ ALACAK?
Pamukkale Üniversitesi’nin resmi internet sitesinden yapılan duyuruda, “Üniversitemizin çeşitli Ünitelerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’ üncü unsurunun B fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve masrafları özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararına ekli “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esasların” Ek 2’nci unsurunun (b) fıkrasına nazaran aşağıda belirtilen unvanlarda 2022 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralamaları temel alınmak suretiyle (eczacı unvanı hariç yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın 405 adet kontratlı işçi alınacaktır.” tabirlerine yer verildi.
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ KONTRATLI İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel koşulları taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu vazifesine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6- 2022 yılı KPSS (B) kümesi (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) imtihan sonuç evrakına sahip olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Nöbet tarzı çalışmaya mahzur bir durumumun bulunmaması.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden mukavele imzalanacak aday ile irtibata geçilecektir.
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ KONTRATLI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Başvurular Üniversitemiz Kınıklı yerleşkesinde yer alan Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen yapılacak olup posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Şahsen müracaat yapamayacak adaylar noter vasıtasıyla verecekleri vekâlet ile müracaat süreci yapabileceklerdir.( Müdafaa ve güvenlik unvanına başvuran adaylar hariç)
Başvuru süreçleri sırasında gerçeğe muhalif evrak verdiği ya da beyanda bulunduğu yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile ilanda istenilen evrakları ibraz etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Tekrar müracaat yaparken aday tercih ettiği çalışma yeri ve tercih edeceği unvan büsbütün kendi sorumluluğunda olacak olup müracaat yaptıktan sonra kıymetlendirme basamağında yanlış müracaat yeri ve unvanı tespit edilmesi halinde değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine başvurabilecek olup birden fazla duruma müracaat yapamayacaktır.
Şahsen Müracaat Tarihleri:
Başlangıç Tarihi : 13.04.2023 Mesai Başlangıcı
Bitiş Tarihi : 05.05.2023 Mesai Bitimi
